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【商經法】2020法考主觀題案例分析題(答案解析)

2019-12-20 16:38:00 來源:中公法考

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一、案例分析題答案解析(本題35分)

問題:

1.張甲、李乙、趙丙、王丁、丁四五人關于公司前五年利潤分配的約定是否有效?為什么?(7分)

2.2015年5月召開的公司股東會會議是否有瑕疵,為什么?(7分)

3.和平公司與泰達公司的物業外包合同是否有效?為什么?(7分)

4.如果你是法官,你是否會支持和平公司的訴訟請求?為什么?(7分)

5.總經理王丁在建材購買業務中使和平公司與自己作為大股東的興來建材公司簽訂合同的行為是否違反法律的規定?為什么?(7分)

【參考答案】

1.有效。根據現行公司法的規定,股東按照實繳的出資比例分取紅利,但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外,所以五人約定的關于公司前五年利潤分配的內容有效。

2.有瑕疵。根據公司法的規定,趙丙作為公司董事長有權主持股東會會議但無權召集股東會會議,股東會會議應由董事會召集。

3.有效。法定代表人超越權限訂立的合同沒有其他法定無效情形,且相對人泰達公司并不知道和平公司董事會的決議內容。

4.會支持。趙丙沒有經過公司董事會集體討論就作出了轉包決定,違反了公司章程的規定;將和平公司承建的工程轉包給沒有建筑資質的個人承包違反有關法律規定,導致公司對外承擔債務,違反了公司高管的忠實義務、勤勉義務,趙丙應當承擔賠償責任。

5.王丁的行為違反法律的規定。因為公司法規定高級管理人員不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易,本題中總經理王丁在未經和平公司股東會同意的情況下,促使和平公司與自己作為大股東的建材公司簽訂合同,這種行為構成高級管理人員的自我交易,違反公司法的規定。

【評分標準】

1.有效。﹝2分﹞根據現行公司法的規定,股東按照實繳的出資比例分取紅利,但是全體股東約定不按照出資比例分取紅利的除外,所以五人約定的關于公司前五年利潤分配的內容有效。﹝5分﹞

2.有瑕疵。﹝2分﹞根據公司法的規定,趙丙作為公司董事長有權主持股東會會議但無權召集股東會會議,股東會會議應由董事會召集。﹝5分﹞

3.有效。﹝2分﹞法定代表人超越權限訂立的合同沒有其他法定無效情形,且相對人泰達公司并不知道和平公司董事會的決議內容。﹝5分﹞

4.會支持。﹝2分﹞趙丙沒有經過公司董事會集體討論就作出了轉包決定,違反了公司章程的規定;將和平公司承建的工程轉包給沒有建筑資質的個人承包違反有關法律規定,導致公司對外承擔債務,違反了公司高管的忠實義務、勤勉義務,趙丙應當承擔賠償責任。﹝5分﹞

5.王丁的行為違反法律的規定。﹝2分﹞因為公司法規定高級管理人員不得違反公司章程的規定或者未經股東會、股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易,本題中總經理王丁在未經和平公司股東會同意的情況下,促使和平公司與自己作為大股東的建材公司簽訂合同,這種行為構成高級管理人員的自我交易,違反公司法的規定。﹝5分﹞

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(責任編輯:lxfoffcn)

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