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【普法常識】上班途中發生交通事故!能不能認定工傷?

2020-01-04 16:52:48 來源:中公法考

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上下班途中發生交通事故,能不能認定是工傷?

對于這個問題,大家是議論紛紛,前段時間熱播的律政劇《精英律師》剛開始就處理了一則工傷問題。

劇中戴曦表示只要在上下班途中發生的交通事故都按工傷處理,該人物將其工傷認定成功獲得賠償,給不少人造成了誤導。

并非在上下班途中發生交通事故都會被認為工傷,其中工傷判定的非常重要的一個因素是“非本人主要責任”

而因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的,不能認定為工傷。

上下班途中發生交通事故需要進行事故認定,這里的“事故認定”,應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。

注意:交通事故責任認定書是關系上下班途中工傷認定成功與否的重要證據,職工如果在上下班途中發生交通事故一定要及時報警。假如事后拖延報警,有可能造成現場改變、證人證據滅失、視頻監控覆蓋等情況,有關部門無法查清事實和責任,無法提供第一手證據,很可能會影響職工權益。(也就意味著很可能無法確認工傷。)

工傷認定的是三個標準:

1、以上下班為目的

職工以上下班為目的、在合理時間內往返于工作單位和居住地之間的合理路線,視為上下班途中。

2、合理的上下班時間

上下班時間的合理性指職工往返于休息場所和單位的時間符合用人單位的上下班規定且在合理范圍內。

3、合理的上下班路線

合理的上下班路線則指員工往返于休息場所和單位之間的必經路線。

造成的傷害需要是“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”所造成

發生工傷都可以獲得哪些賠償?

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

根據發生交通事故造成的工傷嚴重程度不同,應承擔不同的賠償。

如果發生交通事故賠償與工傷待遇發生競合,職工可依照不同的法律規定分別獲得救濟。

獲得工傷賠償是基于勞動者與用人單位存在勞動關系,受《勞動法》和《工傷保險條例》調整,賠償責任人為工傷保險機構或用人單位;

而獲得交通事故損害賠償是基于受害者與第三人之間存在侵權法律關系,受《民法通則》、《道路交通安全法》及最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的調整。

因此,工傷人員完全可以依據《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的同時,又依道路事故處理的規定獲得交通事故的侵權損害賠償。

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(責任編輯:lxfoffcn)

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